Un juez federal indicó el jueves 30 de mayo que probablemente avanzará una demanda colectiva que podría cambiar la forma en que Uber clasifica a sus conductores como contratistas independientes en California.
El juez de distrito de los Estados Unidos, Edward Chen, se negó a aceptar el argumento de Uber de que no puede ser demandado por un competidor por supuestamente haber clasificado erróneamente a los conductores como contratistas porque dicha conducta no se considera una violación antimonopolio.
“No tienen que alegar un acto antimonopolio específico”, dijo Chen en la corte el jueves. “Usted puede violar el espíritu de la ley o la política de la ley”.
Diva Limousine, con sede en Los Ángeles, demandó a Uber en septiembre de 2018, alegando que la burla de las leyes laborales estatales le da una ventaja injusta en el mercado, lo que le permite a Uber ofrecer precios predatorios que perjudican la competencia. Al clasificar a los trabajadores como contratistas, Uber evita pagar salarios por horas extra, proporcionar seguro médico o reembolsar gastos relacionados con el trabajo, entre otros beneficios para empleados.
Fuente: Courthouse News
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